Borusan: En Çok Çalışılmak İstenen Holding seçildi
Borusan Holding, Youth Awards 2026’da 200 bini aşkın üniversitelinin oylarıyla En Çok Çalışılmak İstenen Holding seçildi ve iki ödül kazandı.
Borusan Holding, gençlerin kariyer platformu Youthall tarafından düzenlenen Youth Awards 2026’dan iki ödülle ayrıldı. Türkiye’nin en geniş katılımlı gençlik oylamalarından biri olan organizasyonda, 200 bini aşkın üniversite öğrencisinin tercihleriyle Borusan Holding, “En Çok Çalışılmak İstenen Holding” kategorisinde Altın Ödül kazandı.
Holdingin genç profesyonellere yönelik Alpha Genç Yetenek Programı da “En Beğenilen İşe Alım Programı” kategorisinde Başarı Ödülü’ne layık görüldü. Yarışmanın sonuçları jüri değerlendirmesiyle değil, doğrudan öğrencilerin oylarıyla belirlendi.
Youth Awards 2026’ya Türkiye genelindeki 227 üniversiteden ve 173 farklı bölümden toplam 201 bin 740 genç katıldı. Otuz iki kategoride 165 şirketin yer aldığı organizasyonda elde edilen sonuç, Borusan Holding’in genç işveren markası alanındaki konumunu ortaya koydu.
Gençlerin kariyer beklentilerine odaklanıyor
Borusan Holding İnsan, İletişim ve Sürdürülebilirlik Grup Lideri Nursel Ölmez Ateş, ödüllerin ardından yaptığı değerlendirmede BorusanX kültürüyle şeffaflık ve güven temelli bir çalışma ortamı oluşturmayı hedeflediklerini belirtti. Ateş, Borusan Akademi bünyesindeki Yapay Zeka Fakültesi ve Sürdürülebilirlik Fakültesi gibi gelişim olanaklarıyla gençleri geleceğin yetkinliklerine hazırladıklarını ifade etti.
Üniversite öğrencilerinin tercihini, oluşturulan çalışma ortamına duyulan güvenin göstergesi olarak değerlendiren Ateş, gençlerin beklentilerini doğru anlamaya önem verdiklerini vurguladı.
Alpha programında yüzde 96’lık elde tutma oranı
Borusan Holding’in 1991’den bu yana yürüttüğü Alpha Genç Yetenek Programı, staj sürecini başarıyla tamamlayan gençlerin mezuniyet sonrasında tam zamanlı olarak şirkette çalışmaya devam etmesine imkân sağlıyor. Uluslararası alanda “The Peer Awards for Excellence” ödülünü de alan program kapsamında genç yeteneklerin şirkette kalma oranı yüzde 96’ya ulaştı. Kadın Alpha yeteneklerde ise bu oran yüzde 100 olarak kaydedildi.
