Toyota’nın 6 Saniyelik İşe Alım Testi Sosyal Medyada Gündem Oldu
Toyota’nın fabrika çalışanları için uyguladığı 6 saniyelik işe alım testi, sosyal medyada büyük ilgi topladı.
Dünyaca ünlü otomotiv markası Toyota, fabrika çalışanlarını seçerken uyguladığı sıra dışı işe alım ve eğitim yöntemleriyle dikkat çekiyor. Şirket, adayların el becerilerini ölçmek amacıyla 6 saniyelik pratik bir test uyguluyor. Bu test, sosyal medya platformlarında büyük bir ilgiyle karşılandı.
Otomotiv sektöründe üretim kalitesiyle tanınan Japon üretici, işe alım sürecinde alışılmışın dışında yöntemler kullanıyor. Toyota’nın uyguladığı bu pratik mülakat teknikleri, adayların yüksek hızda hareket etmelerini ve el-göz koordinasyonlarını aynı anda kullanmalarını gerektiriyor.
Sosyal medyada geniş yankı uyandıran testin içeriğinde, adaylardan duvara monte edilmiş altı metal çubuğa bir ipi doğru sıra ve yönde sarmaları isteniyor. Bu süreç, ‘İp Bükme’ olarak adlandırılıyor ve tamamlanma süresi 6 saniyenin altında olmalı.
Fabrikalarda uygulanan bir diğer dikkat çekici yöntem ise ‘Çevir ve Yerleştir’ testi. Bu testte adaylar, iki ellerini kullanarak 20 adet küçük diski ters çevirmekle yükümlü tutuluyor. Ortalama bir bireyin bu işlemi 20 saniyede tamamladığı gözlemlenirken, deneyimli bir fabrika çalışanının bu süreyi 14 saniyeye düşürdüğü belirtiliyor. Bu eğitimlerin amacı, iş kazalarını önlemek ve üretim hızını standartlaştırmak olarak ifade ediliyor.
