Kamu İşvereni teklifini yenilesin! Adil, refah payı içeren ve günün koşullarına uygun teklif versin

Memur-Sen’in kamu görevlileri adına talep ettiği 2026 yılı için yüzde 88, 2027 yılı için yüzde 46 zam oranına karşılık yüzde 16 ve yüzde 8’lik teklifler sunan Kamu İşvereni’ne tepkiler artarak devam ediyor. Önceki gün Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ve Türkiye’nin tüm illerinde yapılan eylemlerin ardından Memur-Sen’e bağlı sendikalar belirledikleri kurumların önünde protestolar gerçekleştirdi.

“Gelir dağılımında adaletsizlik var”

İlk olarak Ankara PTT Başmüdürlüğü önünde bir araya gelen Birlik Haber-Sen teşkilatı kamu işvereninin haksız, hakkaniyetsiz ve ciddiyetsiz teklifini yenilemesi için bir araya geldiklerini bildirdi. Kamu İşvereni’nin önceki dönemde yaptığı hatalarda ısrar ettiğini vurgulayan Birlik Haber-Sen Genel Başkanı Ömer Budak, “Bu teklif geçen iki yılın reel kayıplarını telafi etmiyor, emekliyi yok sayıyor, emeğimizi değersizleştiriyor. Gelir dağılımındaki adaletsizliği, ücret dengesindeki çarpıklığı gidermiyor, iş barışını sağlamıyor. 6 buçuk milyonluk kitleye iki yıl daha yoksulluğu dayatıyor. Bu teklif, enflasyonu memur maaşını kısarak dizginlemeyi hedefleyen çarpık ekonomi anlayışının ürünüdür. Ekonomideki istikrarsızlığın, yüksek enflasyonun faturasının, bunların sorumlusu olmayan memurlara kesilmesidir” ifadelerini kullandı.

Doğan: Teklif edilen rakamın çarşı pazarla alakası yok

Ardından Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı önünde buluşan Sağlık-Sen üyeleri geçmiş dönemdeki kayıpların telafisi adına Kamu İşvereni’nin refah payı içeren bir teklifle gelmesi gerektiğini belirtti. Burada konuşan Memur-Sen Genel Sekreteri ve Sağlık-Sen Genel Başkanı Mahmut Faruk Doğan, “Kamu işveren heyeti, acilde çalışan hemşirenin sesini duymamıştır! Kamu işveren heyeti, yoğun bakımdaki hemşireyi görmezden gelmiştir. Doğum salonundaki ebeyi yok saymıştır! 7/24 dört teker üstünde ambulansta koşturan paramediği görmemiştir. Teklif edilen rakamların çarşı pazarla alakası yoktur” diye konuştu.

“Kamu İşvereni yeni teklifle gelmeli”

Bayındır Memur-Sen ise Sincan Etimesgut Tapu Müdürlüğü önünde gerçekleştirdiği eylemde Kamu İşvereni’nin acilen yeni bir teklif sunması gerektiğine vurgu yaptı. Eylemde konuşan Memur-Sen Genel Başkan Yardımcısı ve Bayındır Memur-Sen Genel Başkanı Soner Can Tufanoğlu taleplerini şöyle sıraladı “Tapu ve Kadastro’da döner sermaye ücretleri yükseltilmeli,İş barışının tesisi için Tapu’da yeni unvan verilmeli, tüm Tapu ve Kadastro çalışanlarına tapu kadastro tazminatı verilmeli, arşiv memurları teknik hizmetler sınıfına geçirilmeli, karayollarında karla mücadele ve yol tazminatı verilmeli, AFAD çalışanlarına AFAD tazminatı verilmeli, Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı çalışanlarına Denetim ve Kontrol Tazminatı verilmeli.”

Ali Küçükkösen: Emeklinin sabrı tükendi

Emekli Memur-Sen ise emeklilerin yaşadığı gelir kayıplarını dile getirmek ve Toplu sözleşme Son Dakika Haberleri’>8. Dönem Toplu Sözleşme’den beklentilerini açıklamak için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na yürüyüş gerçekleştirdi. Eylemde konuşan Emekli Memur-Sen Başkanı Ali Küçükkösen “Artık sabrımız tükendi, bıçak kemiğe dayandı, geçim derdimiz boyumuzu aştı. Görev aylığı ile emekli aylığı arasındaki oran %45’e geriledi. Emeklilere yansıtılmayan 8.077 TL’lik seyyanen zam bugün 18.600 TL’ye çıktı. Bu rakam bize yansıtılmadığı için bugün açlık sınırının çok altında yaşamak zorunda kalıyoruz. İşveren Heyeti haksızlığı görmüyor, ya da görmezden geliyor. Bu yüzden taban aylığa artış verip emeklileri rahatlatma yoluna gitmiyor. Verilmeyen seyyanen zamla, bugün neredeyse bir emekli aylığı elimizden alınıyor” dedi.

“Toplu sözleşme oldu bittiye getirilmesin”

Hazine ve Maliye Bakanlığı önünde buluşan Diyanet-Sen üyeleri ise yüksek enflasyon karşısında eriyen maaşlara vurgu yaptı. Sabit gelirlinin son yıllarda yaşadığı kayıpların Kamu İşvereni tarafından telafi edilmesi gerektiğini belirten Memur-Sen Genel Başkan Yardımcısı ve Diyanet-Sen Genel Başkanı Ali Yıldız, “din görevlilerimizin fazla çalışma ücretleri, hizmet kolu çalışanlarımızın ek ödeme ve özel hizmet tazminatları, murakıpların, eğitim görevlilerinin, vaizlerin, vekillerin, uzmanların, Kur’an Kursu Öğreticilerinin, imam hatiplerin, müezzin kayyımların, sözleşmeli personelin, Vakıflar Genel Müdürlüğü çalışanları tekliflerimizin ve diğer bütün konularda tekliflerimizin ciddiyetle müzakere edilmesini, dar zamana sıkıştırılmamasını, tekliflerimizin kabul edilmesini istiyoruz. Oyalama taktikleriyle sözleşmenin oldu bittiye getirilmesini kabul etmiyoruz” dedi.

Talat Yavuz: Adaletsizlikler masada çözülmeli

Eğitim-Bir-Sen ise Kamu İşveren Heyeti’nin gelirde adalet, ücrette denge sağlamayan, eğitim ve bilim çalışanlarını, emeklilerini yok sayan teklifine karşı tepkisini Millî Eğitim Bakanlığı önünde gösterdi. Burada konuşan Eğitim-Bir-Sen Genel Sekreteri Talat Yavuz, “Bir zamanlar öğretmen maaşının üçte birine denk gelen ek ders ücretlerinin birim miktarında artışa gidilmesi zorunluluğu ne zaman fark edilecek? Angaryanın Tanzimat Fermanı’ndan bu yana yasak olduğu bir ülkede, neden angaryadan farksız, karşılığı ödenmeyen zorunlu muhakkik görevleriyle okul yöneticileri boğulmakta? Yardımcı hizmetler sınıfı personelinin üvey evlat muamelesi görmesi, görevde yükselme ve eğitim durumlarına uygun kadrolara atanma taleplerinin karşılıksız bırakılması, ücretlerindeki yetersizlik hangi vicdana sığıyor? Tüm bu adaletsizliğe çözüm için toplu sözleşme masasından daha uygun bir zemin var mıdır? Yardımcı hizmetli, memur, veri hazırlamacı, sayman, şoför, aşçı, güvenlikçi, şef dâhil eğitimin ayrılmaz parçası, yükü omuzlayan tüm eğitim çalışanlarının sorunlarının çözüm yeri toplu sözleşme masası diye masadayız. Masa topu taca atmamalı, çözüm üretmelidir. Yoğun iş yükü altında boğulan, teftiş ile rehberlik sorumluluğu arasında sıkışmış eğitim müfettişleri ve yardımcılarının işleri ile ücretleri arasındaki dengesizliğin giderilmesinin zamanı hâlâ gelmedi mi? Koruma ve güvenlik görevlilerine bayram tatillerinde ve resmi tatillerde emeklerinin karşılığı fazla çalışma ücretlerinin çok görülmesi hangi mantığa uyuyor? Öğretmenlik Meslek Kanunu’nda ve kariyer basamaklarında çözüm bekleyen sorunlar, personel sistemindeki hiyerarşik bozukluklar, ücret skalasındaki adaletsizlikler masada çözülmelidir” şeklinde konuştu.

Ulaştırma Memur-Sen’den “Siyah Giy İşe Gel” eylemi

Ulaştırma Memur-Sen ise Türkiye genelinde Kamu İşveren Heyeti’nin düşük tekliflerine karşı “Siyah Giy İşe Gel!” eylemiyle işyerlerine siyah kıyafetleri ve “Memur Hakkını İstiyor” kokartlarıyla giderek tepkilerini güçlü şekilde ortaya koydu.