Türk Büro-Sen’den Memurların Sorunlarına Dikkat Çeken Bildirge
Türk Büro-Sen, memurların ekonomik ve sosyal sorunlarını ele alan bir sonuç bildirgesi yayımladı.
Türk Büro-Sen, şube başkanları ve il temsilcilerinin katılımıyla düzenlenen istişare toplantısının ardından, kamu çalışanlarının uzun zamandır çözüm bekleyen ekonomik ve sosyal sorunlarına dair kapsamlı bir sonuç bildirgesi yayımladı. Bildirgede, mevcut durum hakkında çarpıcı veriler sunulurken, hükümete yönelik somut çözüm önerileri de sıralandı.
Toplantıda ortaya konan verilere göre, memurların büyük bir kısmı ciddi ekonomik zorluklar yaşıyor. Bu durumu açıklayan bildirgede, memurların %98’inin maaşlarının yoksulluk sınırının altında olduğu, %92’sinin aldığı maaşın geçimlerini sağlamaya yetmediği ifade edildi. Ayrıca, %89’u son dört yıl içerisinde ev ya da araç alamadığını, %87’si ise tatile gidemediğini belirtti. Büyükşehirlerde görev yapan memurların %56’sı, ekonomik şartlar nedeniyle Anadolu’daki daha küçük yerleşim yerlerine gitmek istediklerini dile getirdi. Sendika, bu durumu ‘memurların acı gerçekleri’ olarak nitelendirirken, mevcut ekonomik koşulların sürdürülemez hale geldiğine dikkat çekti.
Bildirgede, yetkili sendikaya yönelik eleştiriler de yer aldı. Yıllardır toplu sözleşme masasında memurların temel sorunlarının çözüme kavuşturulamadığına vurgu yapılarak, sunulan bazı uygulamaların sadece sembolik kaldığı ve gerçek anlamda hak iyileştirmesi yapılmadığı ifade edildi. Türk Büro-Sen, sendikacılığın yalnızca sembolik kazanımlar değil, memurların yaşam standartlarını yükseltecek kalıcı haklar üretmesi gerektiğini belirtti.
Sendikanın temel yaklaşımına da değinilen açıklamada, Türk Büro-Sen, hem görevdeki hem de emeklilikteki memurların insanca yaşayabileceği özlük haklarını sağlama mücadelesi verdiklerini ifade etti. ‘Hakikatin savunanı yok diye hakikati savunmaktan vazgeçmeyeceğiz’ sözleriyle mücadele kararlılığı vurgulandı.
Bildirgede öne çıkan talepler arasında, ekonomik haklar ve maaş düzenlemeleri, sosyal haklar ve yaşam koşullarının iyileştirilmesi, kamu personel sistemi ve çalışma hayatına yönelik düzenlemeler, yapısal ve hukuki değişiklikler ile eğitim ve kariyer sistemiyle ilgili talepler yer aldı. Ekonomik yetersizliklerin başında gelen talepler arasında, 3600 ek gösterge düzenlemesinin 2026 yılı içinde TBMM’ye getirilmesi, maaşlara ek zam ve refah payı verilmesi, enflasyon farklarının aylık olarak ödenmesi gibi maddeler bulunuyor.
Memurların yaşam standartlarının iyileştirilmesi için öneriler arasında, büyükşehirlerde görev yapan memurlara kira yardımı ve büyükşehir tazminatı verilmesi, barınma sorununa çözüm için TOKİ aracılığıyla özel konut projeleri geliştirilmesi, emekli maaşlarının artırılması gibi talepler öne çıkıyor. Ayrıca, kamu personel sisteminde mülakat uygulamasının kaldırılması, 3+1 sözleşmeli istihdam modelinin sona erdirilmesi ve fazla mesainin güncel şartlara uygun şekilde ücretlendirilmesi gibi düzenlemeler de talep ediliyor.
Türk Büro-Sen, bildirgenin sonunda kamu personel sisteminin günümüz şartlarına uygun hale getirilmesi gerektiğini vurgulayarak, eğitimden güvenliğe, sosyal hizmetlerden ekonomiye kadar birçok alanda görev yapan kamu çalışanlarının haklarının iyileştirilmeden verimli bir sistem kurulamayacağını belirtti. Sendika, memurların ekonomik ve sosyal haklarının güçlendirilmesinin yalnızca çalışanlar için değil, kamu hizmetlerinin kalitesi için de kritik olduğunu ifade etti.
